13 perguntas, feitas nas entrevistas de emprego, que parecem não ter pé nem cabeça

03/04/2014 - Candidatos a um emprego devem estar preparados para qualquer tipo de surpresa durante a entrevista, inclusive as esquisitices questionadas pelos entrevistadores Candidatos a um emprego devem estar preparados para qualquer tipo de surpresa durante a entrevista. É por isso que o site americano Glassdoor vasculhou milhares de perguntas feitas a profissionais durante os processos de seleção de empresas de diferentes áreas, no ano passado, para preparar sua lista anual das esquisitices questionadas pelos entrevistadores. Gestor de Projetos e Comunicação da Top Quality, Giovani Falcão lembra que os valores e a análise comportamental podem garantir um bom olhar do RH contratante na escolha de um profissional. Por isso, as perguntas pessoais, diferentes ou não relativas às experiências profissionais também fazem-se necessárias no momento da entrevista. Com a lista em mãos, o Boa Chance selecionou as 13 questões mais surpreendentes e pediu que Falcão e a coach Priscila Bellizzi desvendassem os significados por trás delas. Apple Pergunta:"Se você fosse um entregador de pizza, como se beneficiaria de um cortador?" Análise: Pode parecer inútil, mas pode-se avaliar na resposta a utilização de equipamentos, estratégia profissional, criatividade, além de analisar várias possibilidades e reutilização/ou inovação do material. "E, no caso de uma empresa de ideias, a inovação e a criatividade têm peso maior", diz Falcão. Airbnb Pergunta: "O quão sortudo você é e por quê?" Análise: O objetivo é fazer uma avaliação de otimismo e ousadia, dentro da vida pessoal Red Frog Events Pergunta: "Se você pudesse cantar uma música no American Idol, qual canção seria?" Análise: O entrevistador busca analisar o perfil cultural ou a sociabilização. Dependendo da vaga para qual a pessoa está concorrendo, pode ser eliminatória em vários sentidos: líderança, pensata, sentimento e posicionamento cultural. Yahoo Pergunta: "Se você fosse para uma ilha deserta e só pudesse levar três coisas, o que você levaria?" Análise: Nesta questão, é avaliado o senso de prioridade e estratégias de desenvolvimento Bed Bath & Beyond Pergunta: "Se você fosse uma caixa de cereais, qual seria e por quê?" Análise: De acordo com Falcão, o hábito de consumir cereais faz parte da cultura americana há tempos e, de uma forma geral, não está inserida no nosso contexto. Neste caso, com o fator surpresa, a reação do candidato na resposta é que será alvo de avaliação. Norwegian Cruise Line Pergunta: "Você acredita no Pé Grande? A criatura teria a forma de um grande macaco que vive nas regiões selvagens dos EUA e Canadá e teria parentesco com o Abominável Homem das Neves Análise: Também neste caso, o grau de surpresa e a reação à pergunta é que será alvo de avaliação Xerox Pergunta: "Por que a bola de tênis é felpuda?" Análise: Diante do inusitado da pergunta, a rapidez de raciocínio, atenção e a criatividade na resposta são os pontos principais de análise neste caso Goldman Sachs Pergunta: "Quantos metros quadrados de pizza é consumido nos Estados Unidos a cada ano?" Análise: Em se tratando de empresa da área de negócios e finanças, com esta questão, o entrevistador quer observar como a pessoa estrutura seu pensamento e analisa o cenário. O candidato poderia começar analisando o contingente populacional dos Estados Unidos e, posteriormente, o consumo de pizza por americano ao ano, quais os que comem pizza e os que não comem, para chegar a uma análise final. LivingSocial Pergunta: "Você consegue ensinar alguém a fazer um origami somente usando palavras?" Análise: Neste caso, o entrevistador estava testando sua capacidade de prontidão, solução de questões e criatividade. O ideal na resposta é ser tranquilo, positivo e se demonstrar proativo Urban Outfitters Pergunta: "Você faz parte de uma caixa de lápis de cor. Que cor você seria e por quê?" Análise: Nesta questão, o entrevistador estava querendo identificar o espírito do entrevistado e suas preferências através das cores, além de entender o seu raciocínio lógico em cima da escolha que fez. Caso escolha uma cor quente, pode gostar de esportes e ter a necessidade de se manter em movimento, por exemplo, explica Priscila Gallup Pergunta: "Qual foi o último presente que você deu a alguém?" Análise: Nesta questão, o objetivo era observar e entender a capacidade do candidato de estima e preocupação com outros, aspecto muito importante no trabalho em equipe. O ideal é o candidato não inventar, e tentar realmente lembrar do último presente do qual se recorda ter dado e para quem Applebee Pergunta: "Qual é a coisa mais engraçada que aconteceu com você recentemente?" Análise: Nesta questão, o entrevistador pretendia "quebrar o gelo" e explorar o perfil do candidato fora do contexto profissional. O ideal é ser natural, espontâneo e sincero, contando ao entrevistador o seu momento de alegria. O objetivo é conhecer o temperamento e hábitos do candidato fora do ambiente de trabalho Applied Systems Pergunta: "Você já esteve em um barco?" Análise: Neste questão, por se tratar de uma empresa de tecnologia e inovação, o entrevistador gostaria de saber se o candidato utiliza meios de transportes fora do usual. Qual é a sua predisposição a inovar? Isso faz parte da sua vida? Responda de forma criativa e espontânea.
Fonte: O GLOBO


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